文化是企業的靈魂，是企業凝聚力和創造力的重要源泉。資源會枯竭，管理和制度有邊界，唯有文化生生不息。企業文化的培育、踐行和發揚光大是一個系統而漫長的過程，要持續推動文化建設，在實踐中不斷“思考、闡述、共識、堅守”，成為凝心聚力的粘合劑，成為每一位員工的精神支撐和心靈慰藉。

核心價值觀：

開拓創新、務實高效、利益客戶、成就員工

公司愿景：

   做國際一流鋼結構及信息通信基礎設施服務企業

公司各級員工行為準則：

三嚴三實：

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；

謀事要實、創業要實、做人要實。

七要七不要：

在用人上，要任人唯賢，不要任人唯親；

在決策上，要群策群力，不要獨斷專行；

在工作上，要講究方式方法，不要盲干蠻干；

在管理上，要依法依規治企，不要主觀臆斷；

在學習上，要干什么精通什么，不要不懂裝懂；

在作風上，要務實簡樸，不要假大虛空；

在廉政建設上，要防微杜漸，不要養癰遺患。

“去粗取精，去偽存真”，公司在這樣的企業包容文化的影響下，形成了自己獨特的鮮明個性——蓬勃、創新、團結、奮斗。